Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Инструктаж по технике безопасности примеры

Итоги Для чего нужен инструктаж Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника. Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о: характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем; факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред; правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте; принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании; порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения; использовании средств индивидуальной защиты; мерах по предупреждению пожаров и аварий; поведении в случае опасности или аварии; методах оказания первой помощи пострадавшим. Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Итоги Для чего нужен инструктаж Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника. Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте.

В результате он получает представление о: характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем; факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред; правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте; принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании; порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения; использовании средств индивидуальной защиты; мерах по предупреждению пожаров и аварий; поведении в случае опасности или аварии; методах оказания первой помощи пострадавшим.

Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника ст. Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности ст. А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст.

Виды и организация инструктажа Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть: вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения; первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе; повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже; внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях; целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.

Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.

Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников: вновь принятых на работу; принятых на время: временных сезонных работников, командированных, практикантов; совместителей и надомников. Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа. Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них.

Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в КонсультантПлюс.

Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности. В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа. Соответственно, для одинаковых или похожих рабочих мест может использоваться одна инструкция.

Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ. Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности. Журнал проведения инструктажа Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются: данные проинструктированного работника; реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж; дата проведения инструктажа; данные инструктора; 2 подписи: работника и инструктора.

Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу. Итоги Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.

Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы. Источники: Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Предыдущая статья Следующая статья Советуем прочитать.

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Учитывая физиологические особенности женского организма, законодательство о труде специально регламентирует вопросы охраны труда женщин. Перечисленные выше вопросы не исчерпывают всех льгот, предоставляемых женщинам. Учитывая физиологические особенности организма несовершеннолетних, разрешается их прием на работу начиная с 16 лет. В исключительных случаях, связанных с необходимостью производственного обучения или в связи с семейными обстоятельствами, подросток может быть принят на работу с 15 лет.

Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере типовая Опубликовано Юрист-консультант Использование компьютерного оборудования на рабочем месте может нести повышенную опасность как для работника, так и окружающих его лиц. Рассмотрим особенности и правила использования такой техники и предложим неоднократно использованные типовые формы инструкций по безопасности. Дополнительные вопросы можно выяснить у ведущих инструкторов по технике безопасности на бесплатной консультации.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Кто может быть инструктором Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п.

Вводный инструктаж по охране труда

Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда. По каким вопросам инструктируют персонал организации Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником. А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников. С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы: ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка, нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне, особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте, наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом, свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее, схема безопасного передвижения, план эвакуации, особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др. Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Как проводят первичный и повторный инструктаж Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности, связанное с его основным рабочим местом. Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев. Данный инструктаж должен выполняться непосредственным руководителем инструктируемого сотрудника. От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов. Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

Общие требования безопасности 1. К самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет с высшим и средним медицинским образованием, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие специальную подготовку, инструктаж по технике безопасности на рабочем месте в соответствии с ГОСТ Все вновь прибывшие на работу, а также лица, направленные на выполнение работ в отделение в отдельные периоды времени, должны пройти вводный инструктаж по безопасности труда ГОСТ После этого отдел кадров производит окончательное оформление вновь поступающего сотрудника и направляет его к месту работы, где он проходит первичный инструктаж с записью в журнале инструктажа на рабочем месте. В этот же журнал заносятся данные о прохождении повторного инструктажа раз в полугодие , внепланового в случае нарушении требований данной инструкции, приведших к несчастному случаю или при вводе в эксплуатацию нового оборудования.

Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Оборудование для физиотерапии и реабилитации

В обязательном порядке вводный инструктаж проводится для всех новичков, а также: прикомандированных; стажеров; сторонних специалистов, трудящихся на территории или производственных площадках работодателя. В первый рабочий день сотрудники проходят обучение по вводной инструкции. Для поступающих на работу это обязательное условие.

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением. Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Первичный инструктаж по охране труда образец Внимание! Важное примечание!

Инструктажи по охране труда

.

КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за.

.

Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере типовая

.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Валерьян

    Хоть у меня газа нет но я отдам за Вас свой голос.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.