Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заявление на порчу имущества что будет

В персональном владении российских граждан находится ряд имущественных ценностей: недвижимость; личные транспортные средства автомобили, мотоциклы, мопеды, скутеры и т. Намеренное или непредумышленное нарушение их целостности определяется законом как порча. Она может иметь 2 степени: Частичная. Проявляется неполным повреждением имущества с возможностью восстановления путем ремонта или реставрации. Выражается окончательным разрушением или уничтожением. Преднамеренное причинение вреда имущественным ценностям, принадлежащим физическим лицам, регулируется статьей Уголовного кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление в полицию о порче имущества - образец

Кожемякина Елена Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб? Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества.

Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника В эпоху дистанционного труда все чаще персоналу в компаниях предоставляют оборудование для работы вне офиса. Многие работодатели уверены, что имущество будет возвращено, а в худшем случае его стоимость можно удержать из зарплаты сотрудника. Но это не совсем так.

Заработная плата — это неприкосновенный доход человека. Просто так с зарплатного счета списать средства нельзя. В каких случаях возможно удержание из зарплаты сотрудника? Это возможно, если сотрудник по своей инициативе написал заявление, указав цели и суммы для удержания.

Такое заявление будет действовать в том числе тогда, когда работник испортил или потерял служебное имущество и решил компенсировать его стоимость. Если сотрудник отказался возместить ущерб, удержание возможно по решению суда, который может обязать работника выплатить компенсацию, например за порчу имущества.

Нужно иметь в виду, что без заявления сотрудника и решения суда при порче, потере и краже корпоративного имущества обычное удержание из зарплаты невозможно, если в трудовом договоре не предусмотрена материальная ответственность работника. Согласно трудовому законодательству организация должна обеспечить сотрудника средствами для работы, в том числе оборудованием.

И если в договоре не сказано об ответственности, по умолчанию сотрудник может и не платить за порчу имущества. Как предусмотреть материальную ответственность сотрудника в договоре? В компаниях, выдающих персоналу дорогое оборудование, вопрос о материальной ответственности лучше решать еще при приеме сотрудника на работу. В трудовом договоре стоит предусмотреть случаи, когда работник понесет ответственность.

Например, порча имущества по собственной вине, его потеря или кража, признание виновным в ДТП, которое стало причиной порчи имущества, и т. Также важно указать порядок возмещения убытков — процент от оклада или конкретную сумму. Часто работодатели не прописывают детали в договоре, ограничиваясь упоминанием о материальной ответственности и необходимости возместить ущерб. В итоге в случае возникновения конфликта суд принимает решение в пользу сотрудника.

Поэтому в договоре обязательно должно быть предусмотрено: что является товарно-материальными ценностями, как должна обеспечиваться сохранность имущества компании, что понимается под прямым ущербом и реальным уменьшением наличного имущества уничтожение, порча, поломка, требующая ремонта, и т.

В нем должно быть прописано: при каких условиях сотрудник должен будет возместить ущерб потеря, кража , от чего будет зависеть сумма компенсации стоимость оборудования , что снизит стоимость имущества амортизация , какие случаи относятся к форс-мажору, когда работник не должен возмещать ущерб авария, ЧП и т.

Что делать, если спор с сотрудником не удается решить мирно? Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, спор рассматривается в суде. Именно суд принимает решение, должен ли работник компенсировать ущерб. При этом практика показывает, что суды чаще выносят решение в пользу сотрудников. Основная причина такой тенденции — неверное толкование компаниями понятия ответственности и неправильное указание на нее в трудовом договоре.

В документах не всегда точно прописаны случаи, при которых сотрудник несет материальную ответственность, и то, как подобные ситуации должны регулироваться. Например, упущенную выгоду компенсировать вряд ли получится. В Трудовом кодексе говорится лишь о прямом действительном ущербе. Или, например, ст.

Допустим, ноутбук сломался из-за того, что на него не поставили антивирус. Поскольку делать это должна организация, очень вероятно, что суд в подобном деле примет сторону сотрудника. Решения в пользу работодателей принимаются, когда есть доказательства вины сотрудника и она подтверждается документами справка из ГАИ, УВД и т. Рассмотрим несколько ситуаций, которые могут закончиться рассмотрением спора в суде. У сотрудника украли оборудование. В такой ситуации он должен подать заявление о краже в полицию, получить справку об этом и принести ее работодателю.

Если возбудят уголовное дело, то ущерб должен взыскиваться с виновника после вынесения решения судом. Если заявление сотрудник не подал и при этом он является материально ответственным, то работодатель сможет требовать от него возмещения ущерба.

Оборудование повреждено во время ДТП. Статья ТК РФ уточняет, что ответственность работника исключается при возникновении ущерба из-за непреодолимой силы. Эта статья может применяться и в случае ДТП. В такой ситуации нужно будет получить документ о дорожно-транспортном происшествии справку из ГИБДД , которое стало причиной повреждения имущества.

Если сотрудник был виновником случившегося, работодатель может взыскать с него ущерб. Но в суде придется доказывать вину работника и обосновывать причинно-следственную связь между ею и ущербом.

Договором не предусмотрена материальная ответственность работника, но ЧП произошло по его вине. Если сотрудник признает вину, готов возместить ущерб и написал заявление об удержании — работодатель вычитает из зарплаты максимально возможные суммы.

Если сотрудник признает вину, но не хочет возмещать ущерб, прибегнуть можно к ст. В ней указано, что человек несет ответственность в пределах месячного заработка.

Но у работодателя должно быть подтверждение стоимости поврежденного имущества. Если работодатель хочет взыскать всю стоимость оборудования, а сотрудник против, вероятно, придется идти в суд. Какую сумму можно списать с зарплатного счета?

Если сотрудник решил самостоятельно возместить причиненный ущерб, из его зарплаты может быть удержана любая сумма. Ограничений здесь нет, кроме размера дохода человека. Важно лишь одно: необходимо письменное заявление сотрудника с указанием размера и порядка списания из зарплаты. Причем в Трудовом кодексе не говорится напрямую о заявлении сотрудника.

Значение имеет отсутствие разногласий о причинах и размере удержаний, что и будет подтверждать заявление. Если работник не дал письменного согласия на удержание, но по договору он несет материальную ответственность, будет действовать лимит на списание денежных средств с зарплатного счета.

Значит, если она начисляется два раза в месяц, то и удерживать средства можно дважды. При этом расчет удержания производится не от общей суммы за месяц, а от суммы за соответствующую половину месяца. Допустим, сумма возмещения — тыс. Таким образом, каждый месяц у него будет списываться не более 10 тыс. Если аванс его составляет 20 тыс.

И так до полного возмещения. На практике это может выглядеть так. В компанию пришло два решения суда, согласно которым сотрудник должен уплатить штраф за причинение порчи имуществу в размере 50 тыс. При окладе 50 тыс. Важно иметь в виду: удержание может производиться только из заработной платы работника ст.

Нельзя вычитать средства из пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком. Эти деньги не относятся к заработной плате, так как не являются оплатой труда ст. Какие риски несет работодатель? Нарушение норм закона чревато привлечением к административной ответственности на основании ст.

Работодатель может быть наказан за незаконное удержание средств, а таковым оно будет являться при отсутствии письменного согласия сотрудника на это или решения суда.

Наказание также последует за удержание больше разрешенной суммы. Оно будет расцениваться как неполная выплата зарплаты или ее задержка. В перечисленных случаях штраф составит до 5 тыс. Кроме того, неполное начисление зарплаты является нарушением, которое влечет наказание в виде штрафа до 20 тыс.

А еще придется выплатить компенсацию морального вреда из-за неправомерных действий или бездействия работодателя. Итак, представим, что сотрудник уронил корпоративный ноутбук, и компьютер вышел из строя. Но работник не написал заявление на удержание. Поэтому работодатель решил в одностороннем порядке списать сумму, возмещающую ущерб. Однако если сотрудник обратится с жалобой в ГИТ или суд, санкции могут ждать и руководителя компании, и организацию.

Помимо штрафа придется выплатить удержанные средства и начислить компенсацию. Читайте также:.

Куда обращаться с образцом заявления о порче имущества?

Вам помог ответ? Да Нет Если откажут в возбуждении уголовного дела - привлекайте за ложный донос. Какие документы необходимо предоставить в прокуратуру, для подачи заявления о порче имущества.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Порча имущества Как написать и подать заявление о порче имущества?

В зависимости от тяжести преступления и наступивших последствий наказание по ст. Если чужое имущество уничтожено или повреждено по неосторожности, а ущерб считается крупным от тыс. Также могут применяться обязательные работы до часов , исправительные работы до 2-х лет , ограничение свободы до 1 года , принудительные работы до 1 года , лишение свободы до 1 года. Чтобы защитить свои права, вы обязательно должны написать заявление в полицию о совершении преступления, соответствующего одной из статей УК РФ, приведенных выше.

Заявление в полицию о порче имущества образец

Кожемякина Елена Должен ли работник возместить причиненный компании ущерб? Не всегда работодатель может лишить сотрудника части зарплаты из-за порчи или потери корпоративного имущества. Если же такое право у него есть, размер удержания определяется исходя из требований закона или пожелания работника В эпоху дистанционного труда все чаще персоналу в компаниях предоставляют оборудование для работы вне офиса. Многие работодатели уверены, что имущество будет возвращено, а в худшем случае его стоимость можно удержать из зарплаты сотрудника. Но это не совсем так. Заработная плата — это неприкосновенный доход человека. Просто так с зарплатного счета списать средства нельзя. В каких случаях возможно удержание из зарплаты сотрудника? Это возможно, если сотрудник по своей инициативе написал заявление, указав цели и суммы для удержания. Такое заявление будет действовать в том числе тогда, когда работник испортил или потерял служебное имущество и решил компенсировать его стоимость.

Как написать и подать заявление о порче имущества?

Как написать заявление в полицию о порче имущества? При этом, не играет роли, был ли причинен ущерб намеренно или по неосторожности. Если вы обнаружили, что вашему имуществу был причинен ущерб, то необходимо подать заявление в полицию. Как правильно составить заявление в полицию о порче имущества? Какие правила при этом необходимо соблюдать?

Если от действий виновного лица имущественным активам причинен значительный вред, собственник может требовать одновременного привлечения к обоим видам ответственности. Тем не менее, только в рамках уголовного процесса защиту владельца будут осуществлять государственные правоохранительные органы.

Главная Преступления Против собственности Порча имущества Куда обращаться с образцом заявления о порче имущества? Куда обращаться с образцом заявления о порче имущества? Вся деятельность людей на протяжении их жизни нацелена на обзаведение имуществом, улучшение своего благосостояния и безбедное существование. Поэтому повреждение, а уж тем более уничтожение личного имущества посторонним человеком воспринимается хозяином очень резко, даже если стоимость поврежденного предмета невелика.

Как написать заявление в полицию о порче имущества?

.

.

Заявление о порче имущества

.

Многие работодатели уверены, что имущество будет иметь в виду, что без заявления сотрудника и решения суда при порче, потере.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. gopelening68

    Да какими олигархами ?Вы что с Луны свалились?Простой пример оконные компании в Москве каждый сезон набирают сотрудников обещая з.п 100-120 тысяч рублей , а в договоре найма 13700р , и типа налоговая не в курсе?Просто в Москве существует негласный договор с предпринимателями , что если платишь минимальную негласную зарплату сотруднику , то тебя не вздрючат за серые зарплаты .Тем самым поощряя зарплаты в конвертах.А работник может и рад бы платить все налоги, но его и слушать не будут.А потом такое положение вещей приводит к повышению пенсионного возраста.

  2. Владилен

    Статья 51: Чем больше НЕТ, тем больше ЛЕТ!

  3. Аграфена

    Смотря в какой степени симпатия между нарушителем и охранником. Возможно, компромисс это только начало

  4. Меланья

    В Киеве иногда останавливают

  5. Аристарх

    Чоп имеет при себе палку и работает в соответствии с законом о полиции, имеет право тока защищаться, может задержать

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.