Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кончилась трудовая книжка что делать

Я мать-одиночка переехала в другой регион во время декретного отпуска до 1. Отпуск по уходу за ребенком до 1. Собираюсь устраиваться на постоянную работу по новому месту жительства. Получила по почте трудовую книжку от работодателя с прежнего места жительства. Могу ли я рассчитывать о постановке на биржу труда в новом городе или я не подхожу под категорию безработных граждан, так как получается, что уволилась по собственному желанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как начать новую трудовую книжку если закончилась старая

Я мать-одиночка переехала в другой регион во время декретного отпуска до 1. Отпуск по уходу за ребенком до 1. Собираюсь устраиваться на постоянную работу по новому месту жительства. Получила по почте трудовую книжку от работодателя с прежнего места жительства. Могу ли я рассчитывать о постановке на биржу труда в новом городе или я не подхожу под категорию безработных граждан, так как получается, что уволилась по собственному желанию.

Спасибо за ответ. Вы вправе встать на учет в качестве безработного по месту постоянной регистрации даже если уволились по собственному желанию. Вам помог ответ? Да Нет Срочный трудовой договор закончился. Задержали выдачу трудовой книжки. По суду вернули трудовую книжку.

Подали новый иск об изменении даты увольнения датой выдачи трудовой книжки. Районный суд удовлетворил иск. Апелляционный в исковых требованиях отказал, так как ТК РФ изменение даты окончания срочного договора не предусмотрено. Если подавать кассацию, надо платить госпошлину? Надо самостоятельно отправлять копию заявления ответчику? Высылать копию жалобы ответчику не надо, это функция суда после принятия Вашей жалобы к производству. У нас на предприятии проходил исправительные работы сотрудник направленный к нам из УФСИН , срок работ закончился и мы решили его оставить работать дальше.

Подскажите, вписывать ли в трудовую книжку, что этот период не входит в непрерывный трудовой стаж как это прописано в постановлении о трудовых книжках или он уже входит?

В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанная запись вносится в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел. Некоторое время назад проходил практику на предприятии, заключался срочный трудовой договор, выплачивалась почасовая оплата.

Практика закончилась, выдали трудовую книжку, там написано "принят учеником монтажника на производственную практику". Я учусь заочно. Собирался устроиться на работу, но заболел, выдали больничный.

С момента увольнения и выдачи больничного прошло 20 дней. Скажите, пожалуйста, обязаны ли мне его оплатить? В течение месяца имеете полное право предъявить больничный лист по прежнему месту работы для его оплаты. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Обязаны оплатить в течение месяца можете предъявить больничный лист по прежнему месту работы для оплаты в установленном законом прядке. Срочный трудовой договор закончился Какой датой окончился срок действия трудового договора и почему?

Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки на основании решения суда. О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издается приказ распоряжение работодателя. Удачи и добра! Уведомления о сокращении нам выдать некому. Гендиректор арестован, назначенный временный решений не принимает. Как сформулировать исковое заявление в таком случае? Можно ли его подавать по месту жительства? Добавочный тел В данной ситуации, если назначенный временный управляющий решений не принимает.

Хотя уполномоченным уведомлять работников должника о предстоящем увольнении и др. Полагаю, чтобы закрепить для дальнейшей защиты трудовых прав нынешнее положение сотрудников КАК, нужно обратиться в инспекцию по труду с соответствующим заявлением. Ушла в очередной отпуск, уехала отдыхать в другой город. Там решила остаться на ПМЖ. Работодателю отправила заказное письмо с уведомление с заявлением об увольнении и выдаче трудовой книжки.

Письмо работодатель не получает с 6 сентября. На звонки не отвечают, На электронные письма тоже. Отпуск у меня закончился 26 сентября. Что мне во всей этой ситуации делать? Дать телеграмму либо курьерскую доставку экспресс почта. Я полагаю-у вас конфликт с работодателем?

Вы наверное еще и материально ответственное лицо? Перед отпуском подотчет передали? А с другого номера звонили? Попробуйте обратиться в охрану труда на консультацию. Вы мне уже отвечали на этот вопрос но я немного не поняла поэтому задам снова. Я работаю зав. Сейчас я увольняюсь я написала заявление где мне дали 2 недели отработки за это время они назначили ревизию по передаче но не закончили ревизию теперь не отдают трудовую книжку пока не закончится ревизия но я уже отработала последний день.

Что делать? Жаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, выдать обязаны. ТК РФ, Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день увольнения работнику выдается справка ФЗ от В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Всего хорошего. Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы приду с новой трудовой книжкой?

Только как совместителя могут принять, поскольку 2 недели не прошли, и Вы еще по закону официально работаете на той работе откуда собираетесь увольняться, тем более трудовая книжка пока будет у работодателя, и будет выдана в день увольнения.

Вы можете устроиться на работу, но в виде совместительства, иначе вас могут привлечь к ответственности, поскольку больничный освобождает вас от работы, и в то же время вы работаете и предъявляете его к оплате. Спасибо за обращение на сайт. Не могут принять и не имеют права, поскольку вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели подав заявление об увольнении. Удачи вам и всего наилучшего. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска.

Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск? В день, являющийся последним официально рабочим, работодателю надлежит отдать сотруднику его трудовую и осуществить полный расчет с ним. Да, можете, заявление пишется за 2 недели, как только проходит две недели, Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.

Приняли на работу гражданина Казахстана, у него вид на жительство. Трудовая книжка года издания, закончилась. Как поступить, завести новую трудовую или вшить вкладыш? Можете оформить вкладыш к трудовой книжке, где заполнены все разделы и нет места для новых записей. Положение о порядке заполнения трудовых книжек допускает такого оформления записей.

В данном случае согласно трудовому кодексу заведение новой трудовой книжки предусматривает по данному обстоятельству. В данном случае нужно вшить вкладыш с новой записью, новую трудовую книжку заводить совершенно не обязательно.

N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек и вкладышей к ним. При окончании одного из разделов трудовой книжки специалист кадровой службы организации-работодателя обязан оформить вкладыш в трудовую книжку по установленной Правилами ведения и хранения трудовых книжек форме.

Как удобнее, трудовое законодательство предусматривает, как заведение новой трудовой книжки, так и вкладыша. Трудовая книжка, образца года, закончилась.

Мне как правильно поступить, завести новую трудовую или вшить вкладыш? Постановление Правительства РФ от В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша. Работала кадровиком.

Срок отработки закончился Я вышла с больничного Работодатель требует сдать дела по акту. Законно ли это?

Что делать если у сотрудника закончилась трудовая книжка?

Ошибки заполнения дополнения Оформить новую книжку или вкладыш Закончилась трудовая книжка и как начать новую — ситуация, с которой достаточно часто сталкивается кадровый сотрудник предприятия. Главная причина, по которой может не хватить места в ТК — действующие требования законодательства по оформлению, заполнению и ведению книжки. Информация вносится без сокращений и переносов на граничащие поля для удобства чтения отображённой информации. Поэтому, отведённые разделы для заполнения могут быстро закончиться, и в последующем возникает дилемма — трудовая книжка закончилась и что делать дальше, чтобы внести данные по сотруднику.

.

.

Что мне делать, если закончилась трудовая книжка?

.

Трудовая книжка не закончилась, но вкладыш в нее выдан

.

.

.

Если трудовая книжка закончилась

.

.

.

Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.